Immigration

Critères de sélection des employés stratégiques

Objet

Ce volet du programme a pour but d’aider les entreprises à remédier à une pénurie aiguë de main-d’œuvre impossible à combler à l’échelle locale. L’objectif est de constituer un bassin de travailleurs pouvant assumer des fonctions de premier échelon dans l’industrie de l’accueil et l’industrie des services afin de pallier la crise que suscite l’insuffisance de travailleurs spécialisés dans le territoire.

Cette catégorie est en vigueur jusqu’au 31 mars 2011 ou jusqu’à l'achèvement de la Stratégie et du plan d’action du Yukon en matière d’immigration, lesquels sont présentement en élaboration.

Les  aspirants candidats qui aimeraient savoir si les emplois offerts présentement  correspondent à leur champ de compétences ou qui désirent en savoir plus sur le  Yukon sont invités à consulter les sites suivants :

Info-Emploi Yukon (YUWIN)
Centre d’emploi du Yukon (en anglais)

Service Cannada - Guichet emplois du Yukon

 

Critères d’admissibilité:

  • L’employeur doit être soit une entreprise, une association professionnelle, une administration locale ou municipale, une Première nation autonome ou une entité relevant du gouvernement territorial dûment enregistrée au Yukon et en activité depuis au moins un an.
  • L’employeur doit vérifier qu’il existe un besoin réel et prouver qu’il a tenté de recruter le personnel nécessaire à l’échelle locale et nationale mais sans succès.
  • Le poste faisant l’objet de l’offre d’emploi présentée par l’employeur doit :
    • être un poste permanent à temps plein;
    • correspondre à une des professions énumérées aux niveaux C ou D de la matrice de la Classification nationale des professions ou exiger des compétences similaires. En règle générale, ces métiers exigent une formation de niveau secondaire ou une formation propre à la profession ou encore une formation en cours d’emploi;
    • respecter les dispositions des conventions collectives en vigueur;
    • satisfaire aux conditions minimales prescrites dans la Loi sur les normes d’emploi du Yukon et être rémunéré à un taux comparable à ce qui se fait dans l’industrie.
  • L'employé potentiel doit:
    • être titulaire d’un permis de travail temporaire et avoir occupé l’emploi visé au moins six mois OU avoir obtenu une cote de 45 ou plus à l’étape de la préévaluation;
    • démontrer qu’il jouit d’une aide à l’établissement ou des ressources financières suffisantes pour aménager au Yukon;  
    • avoir l’expérience demandée pour le poste; 
    • posséder des compétences de base en communication dans la langue officielle de travail, soit l’anglais ou le français, et
    • ne pas avoir présenté de demande en vue de l’obtention du statut de réfugié.
  • L’employeur et l’employé doivent tous deux signer un Protocole d’ententepdf file  dans lequel sont énoncées les responsabilités de chacun en vertu du Programme territorial de candidature à l’immigration.

Le fait que le gouvernement du Yukon accepte une personne comme candidat à l’immigration ne garantit pas que Citoyenneté et Immigration Canada entérinera la décision. C’est à Citoyenneté et Immigration Canada que revient la décision finale concernant la délivrance d’un visa d’immigrant et à l’Agence des services frontaliers du Canada, celle d’autoriser l’entrée du candidat au pays.

Les demandes doivent être complètement remplies et accompagnées de tous les documents nécessaires avant qu’on puisse en commencer le traitement dans le cadre du Programme territorial de candidature à l’immigration. Les photocopies de documents joints aux demandes doivent avoir été certifiées conformes aux originaux. Tout document soumis dans une langue autre que le français ou l’anglais doit être accompagné d’une traduction certifiée conforme. Les demandes incomplètes ne seront pas traitées.


Délai de traitement des demandes

Le délai de traitement d’une demande au Programme territorial de candidature à l’immigration pour travailleurs qualifiés et employés stratégiques est de six (6) semaines après la réception de la demande dûment remplie.

Après le traitement d’une demande par le gouvernement du Yukon, le candidat à l’immigration et les membres de sa famille qui l’accompagnent doivent satisfaire aux formalités de contrôle de Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) liées à l’état de santé, aux autorisations de sécurité, aux attestations d’absence de casier judiciaire et aux autorisations de visa avant de pouvoir vivre et travailler au Canada. Le processus de CIC est complètement distinct de celui du Programme territorial de candidature à l’immigration et il faut prévoir un délai supplémentaire pour terminer le processus.

Pour nous joindre - Immigration

Programmes et services liés au marché du travail
Direction de l’enseignement postsecondaire
Ministère de l'Éducation
Gouvernement du Yukon
C.P. 2703
Whitehorse (Yukon)
Canada Y1A 2C6

867-456-6813
immigration@gov.yk.ca