29 avril 2013: Les modifications apportées au Programme des travailleurs étrangers
temporaires (PTET)
La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable
Diane Finley, et le ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme,
l’honorable Jason Kenny, ont annoncé aujourd’hui des réformes au Programme des travailleurs
étrangers temporaires.
le gouvernement apportera des modifications législatives, réglementaires et administratives,
afin :
- d’obliger les employeurs, dès maintenant, de rémunérer les travailleurs étrangers
temporaires au salaire courant en éliminant le principe actuel de la flexibilité
des salaires;
- de suspendre temporairement, dès maintenant, le processus d’avis relatif au marché
du travail accéléré;
- d’accroître le pouvoir du gouvernement de suspendre et de révoquer des permis de
travail et des avis relatifs au marché du travail (AMT) si le programme est mal
utilisé;
- d’ajouter des questions aux demandes d’AMT des employeurs afin de s’assurer qu’il
ne sert pas à faciliter l’impartition des emplois des Canadiens;
- de voir à ce que les employeurs qui comptent sur des travailleurs étrangers temporaires
se dotent d’un plan ferme pour passer tôt ou tard à un effectif canadien, dans le
cadre d’un processus d’AMT;
- d’instaurer des frais de traitement des AMT pour les employeurs, et augmenter les
frais des permis de travail pour que les contribuables n’aient plus à absorber ces
coûts;
- de désigner l’anglais et le français comme les seules langues pouvant être requises
à titre d’exigences à satisfaire.
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20 mars 2013:
Mars est le Mois de la prévention de la fraude! Ottawa, le 20 mars 2013 —
Jason Kenney, ministre de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme,
conseille aux Canadiens et aux nouveaux arrivants de profiter du Mois de la prévention
de la fraude pour se renseigner sur les mesures à prendre pour éviter d’être victimes
de fraude en matière d’immigration.
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19 septembre 2012 :
Le ressortissant étranger qui sera employé dans l'industrie du transport, par exemple
comme chauffeur de taxi ou conducteur routier sur long parcours, devra satisfaire
à l’exigence suivante :
Les demandeurs qui sont titulaires d’un permis de conduire délivré à l’extérieur
du Canada au cours des trois dernières années doivent eux-mêmes faire les démarches
pour obtenir leur dossier de conducteur, qui contiendra des renseignements sur les
collisions, infractions ou suspensions récentes. La procédure peut être différente
dans chaque pays, mais nous vous recommandons de communiquer avec l’organisme qui
a délivré votre permis.
19 septembre 2012 : Demandes incomplètes
Une lettre sera expédiée à l’employeur, indiquant que la demande ne peut pas être
traitée. L’employeur disposera de 30 jours pour communiquer les renseignements qui
manquent au dossier. Si l’information requise n’est pas transmise après cette période
de 30 jours, la demande sera retournée à l’employeur.
31 août 2012: Extensions aux permis de travail
Les demandes pour une prolongation du délai de candidature doivent être soumises
par écrit à la personne responsable du Programme territorial de
candidature à l’immigration et doivent clairement indiquer les motifs de la demande
de prolongation. Ces motifs seront examinés par le responsable du Programme.
Rien ne garantit qu’une prolongation sera accordée.
La demande de prolongation du délai de candidature doit parvenir au responsable
du Programme avant l’expiration du délai initial. Si plus de 6 mois se sont écoulés
depuis l’expiration de ce délai, le candidat n’est plus admissible à une prolongation.
La période de prolongation est assortie des mêmes conditions que la candidature
initiale au Programme territorial de candidature à l’immigration.
12 juin 2012 : Délais de traitement
Le délai de traitement d’une demande au Programme de candidature à l’immigration
pour travailleurs qualifiés et employés stratégiques est généralement de 8 à 10
semaines après la réception de la demande dûment remplie. Le délai
de traitement pourrait être prolongé selon le nombre de demandes reçues.
12 juin 2012 : Les ressortissants étrangers qui sont déjà au Canada
et qui demandent à participer au Programme territorial de candidature à l’immigration
doivent fournir une preuve de leur statut légal actuel au Canada.
12 juin 2012 : Compétence linguistique
À compter du 1er juillet 2012, tous les demandeurs candidats à l’immigration
à titre d’employé stratégique ou de travailleur qualifié devront passer un examen
linguistique. Cette évaluation permettra de déterminer si vos compétences respectent
une norme minimale dans chacune des quatre catégories suivantes : écouter, parler,
lire et écrire.
Les demandeurs doivent fournir les résultats valides d’un examen linguistique donné
par un organisme désigné. Les examens suivants sont acceptés :
- le « International English Language Testing System (IELTS) », volet « General Training
»;
- le « Canadian English Language Proficiency Index Program » (CELPIP-General);
- le Test d’évaluation de français (TEF).
Aucune autre preuve d’aptitudes linguistiques ne sera acceptée.
Exigences pour les travailleurs qualifiés de niveaux O et A de la CNP :
Anglais : IELTS, niveau 6 dans chaque catégorie
Anglais : CELPIP, niveau 4L dans chaque catégorie
Français : TEF, niveau 4 dans chaque catégorie
Exigences pour les travailleurs qualifiés de niveau B de la CNP :
Anglais : IELTS, niveau 5 dans chaque catégorie
Anglais : CELPIP, niveau 3L dans chaque catégorie
Français : TEF, niveau 3 dans chaque catégorie
Exigences pour les candidats aux emplois stratégiques de niveaux C et D de la
Classification nationale
des professions (CNP) :
Anglais : IELTS, niveau 4 dans chaque catégorie
Anglais : CELPIP, niveau 2H dans chaque catégorie
Français : TEF, niveau 3 dans chaque catégorie
VEUILLEZ PRENDRE NOTE qu’à compter du 1er juillet 2012, seuls les
documents originaux des tests d’évaluation linguistique (IELTS, CELPIP et TEF) seront
acceptés.
19 avril 2012 : Veuillez prendre note que le formulaire «
Offre d’emploi garanti » a été mis à jour afin de refléter les modifications relatives
aux seuils de faible revenu publiées récemment par Statistique Canada
28 mars 2012 : Demandes de candidature incomplètes :
À compter du 2 avril 2012, les employeurs recevront une lettre de notre part leur
demandant de nous fournir les documents manquants dans les délais indiqués dans
la lettre, à défaut de quoi les demandes de candidature visées seront rejetées.
28 mars 2012 : Statistique Canada a annoncé la nouvelle valeur
de l’IPC pour l’année terminée en décembre 2011, qui a connu une hausse annuelle
moyenne de 3 % à Whitehorse. À compter du 1er avril, le salaire versé
aux candidats à l’immigration devrait donc refléter cette augmentation de 3 %.
23 mars 2012 : Aux employeurs, veuillez prendre note qu’à partir
du 1er Mars 2012, les demandes doivent être présentées selon les exigences du nouveau
formulaire. Les demande utilisant l’ancien formulaires ne seront pas acceptées.
À compter du 1er mars 2012, le contrat de travail est remplacé
par l’offre d’emploi garanti, l’attestation des ressources par le
Plan d’aide à l’établissement et de maintien en place. De plus, le protocole
d’entente et le formulaire de demande de participation au PTCI ont été révisés.
Les changements ont été effectués afin de faciliter l’intégration des candidats
à l’immigration au Yukon et de rendre l’expérience plus positive, tant pour les
candidats que pour les employeurs.
Ces modifications ont été apportées à la suite à de nombreuses consultations auprès
des parties concernées à Whitehorse, Dawson et Watson Lake.
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